Prefeitura de Cáceres abre seletivo com 30 vagas e salários de até R$ 7,2 mil

A Prefeitura de Cáceres (225 km de Cuiabá) publicou nesta quarta-feira (4) o edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado Unificado nº 01/2026, com 30 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para contratação temporária de profissionais. As oportunidades são destinadas às secretarias municipais de Educação e de Assistência Social e Cidadania, com salários que variam de R$ 1.621 a R$ 7.226,74, conforme o cargo e a composição da remuneração prevista no edital. O documento foi divulgado no Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios de Mato Grosso (AMM-MT).

A seleção será organizada pela empresa Império Assessoria e Concursos Ltda., sob supervisão de uma comissão municipal. O processo seletivo terá validade de um ano, contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

As oportunidades contemplam profissionais com escolaridade fundamental, média e superior. Entre os cargos estão auxiliar de cuidador, guarda municipal patrimonial, assistente administrativo, auxiliar de desenvolvimento infantil, cuidador, educador/orientador social, advogado do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), assistente social, educador físico, fonoaudiólogo, nutricionista, professor e psicólogo.

Para os cargos de nível fundamental, são oferecidas 12 vagas de auxiliar de cuidador e três de guarda municipal patrimonial, com remuneração composta por R$ 1.452,29 acrescidos de R$ 168,71, totalizando R$ 1.621. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

No nível médio, são disponibilizadas uma vaga para assistente administrativo, dez para auxiliar de desenvolvimento infantil, uma para cuidador e uma para educador/orientador social. Todos possuem remuneração de R$ 1.766,18, com jornada de 40 horas semanais. Para assistente administrativo, também é exigido curso de informática.

Já no nível superior, as vagas imediatas são para assistente social e professor licenciado em Pedagogia, com uma oportunidade para cada função. Os salários são de R$ 6.734,55 e R$ 5.772,03, respectivamente. Os demais cargos de nível superior terão formação de cadastro de reserva, incluindo advogado do SUAS, cuja remuneração chega a R$ 7.226,74.

O edital também prevê cadastro de reserva para atuação em unidades escolares e localidades da zona rural, incluindo Clarinópolis, Sapiquá, Paiol, Santo Antônio do Caramujo, Vila Aparecida e Sadia.

INSCRIÇÕES

Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no endereço portal.imperioconcursos.com.br. As taxas são de R$ 20 para nível fundamental, R$ 30 para nível médio e R$ 40 para nível superior.

O edital apresenta, entretanto, divergências nas datas de inscrição. Enquanto o capítulo II estabelece o período de 18 a 26 de novembro, o cronograma oficial, disponível no Anexo II, informa inscrições entre 20 e 30 de novembro. Também existem diferenças nas datas destinadas aos pedidos de isenção da taxa. Por isso, os candidatos deverão acompanhar possíveis retificações e confirmar os prazos com a organizadora antes de realizar a inscrição.

Podem solicitar isenção pessoas com deficiência, doadores regulares de sangue, trabalhadores que recebem até um salário mínimo, desempregados e inscritos no Cadastro Único, desde que atendam aos critérios e apresentem a documentação exigida.

PROVAS E RESULTADOS

A prova objetiva está prevista para 20 de dezembro, em Cáceres, com início às 8h e duração máxima de três horas. A avaliação terá 40 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Legislação e Conhecimentos Específicos, conforme o cargo.

Para ser classificado na avaliação objetiva, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% da pontuação total. O edital também estabelece avaliação de títulos para funções de nível superior e prevê provas práticas para determinados cargos de níveis fundamental e médio.

Os candidatos aos cargos de professor de Letras e Pedagogia poderão receber pontuação adicional conforme o desempenho obtido na Prova Nacional Docente (PND) de 2026. A participação na avaliação nacional não é obrigatória, mas poderá acrescentar até dez pontos à classificação.

De acordo com o cronograma, o gabarito preliminar será divulgado em 21 de dezembro, enquanto o resultado preliminar está previsto para 6 de janeiro de 2027. A divulgação do resultado final está programada para 14 de janeiro.

A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade das secretarias municipais, respeitando a classificação e a disponibilidade de vagas. A aprovação não garante contratação imediata.

Fonte: www.midiajur.com.br